DISC(行為風格)從四個領域衡量個⼈的行事風格（D-⽀支配型，I-影響型，S-穩定型，C-遵從型）。⾏為風格顯示個人的外在表現，為團隊帶來的價值，所面臨的挑戰以及對應的理想環境。

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Motivation(激勵因子)顯示個人做事的動機，是付諸於熱情的內在驅動力，驅使個人產生行為的原因

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